8月8日，路桥公司组织中层干部公开竞聘笔试，建立开放型人才晋升通道，36人报名角逐项目生产副经理、技质部负责人、路达公司副经理等职务。该公司关注职业健康安全，聘请专业机构8月3日对沥青拌合站30多名员工进行职业病“专业问诊”，动态监控拌合站职工职业健康。该公司开展的新员工入职培训内容丰富、形式多样，还增设包饺子、汇报表演环节，签订“导师带徒”协议，让新职工增强团队合作精神，早日融入工作环境。(程璟、杜夏军、卢莎莎)