“我为企业作贡献，我与企业同发展”主题活动征文集------科研一直属项目公司篇


目  录

1、努力学习,端正品行,做好本职工作………………科研公司  张虎
2、<你在为谁工作>读后感…………………………科研公司  徐耀华
3、“我为企业做贡献,我与企业同发展”的认识与体会
…………………………………………市政化工新城投资公司  胡金才
4、你为什么而工作.. .. .... ... .. .. .市政化工新城投资公司  陈雪
5、企业为我发展,我为企业做贡献……市政化工新城投资公司  左平
6、树勤勉之风,养廉洁之气……………………………一直属  夏天
7、<你在为谁工作>读后感………………………………一直属  李玲
8、清风颂廉演讲稿………………………………………一直属  李伟

努力学习 端正品行 做好本职工作
科研公司  张虎

    “古人云：君子藏器于身，待时而动”。它教会我们面对日常的工作，我们要静得下心、沉得住气、吃的了苦、顶得住压，一丝不苟的完成我们的本职工作，同时，在工作当中，要结合实际，加强理论与实践的结合，提升我们的技术水平和职业操守，努力修炼我们的内功，增强我们的实力。要相信，是金子终会发光；是人才，终会有我们绽放光彩的舞台。
    “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，古人教会我们要厚积薄发。但如今，有很多青年朋友，他们有着满腔壮怀激烈的豪情，有着一颗宏伟壮志的雄心，但却缺少一份沉着稳重的耐性，他们经常抱怨自己被埋没，他们时常埋怨自己受到不公平，他们坚持自己应该得到更多的名利。。。
    当然，有着追名逐利的动机并不是一件坏事，很多时候，它能警醒我们去努力学习和拼搏，唤醒我们成长的欲望，让我们在向着成功的道路上不断奔跑。但，有着追名逐利的动机并不能保证你就一定会走向成功！还需要在这个过程中付出很多的努力，付出百倍的艰辛！我们只看到成功者人前的光辉，又有谁知道在光辉的背后凝聚着多少辛劳和汗水；我们只看到成功者赢获成功的喜悦，又有谁明白在这喜悦的背后饱含着无尽的付出和心血。
    在市政建设集团这个大家庭里，我们的成长离不开集团公司的倾心培育，同时，集团公司的发展也离不开我们大家的辛勤努力。我们都知道，近两年来，集团公司各个单位的发展都略显滞后，与我们当初拟定的“十二五”目标相比还有一定的差距，但是这个现状对于我们广大的市政人来讲既是一次机遇又是一次挑战。如何在这个不太理想的状态下实现我们的“十二五”发展目标？如何在企业大船出海航行正经历暴风雨时去劈波斩浪？这是我们广大市政人要为之努力和奋斗的！
    我们是一个集体，我们是一个大家庭，我们为了使这个家庭能够蒸蒸日上、和和美美，正努力奋斗着。虽然现在，我们的工作压力很大，我们的工作任务很重，我们的工作环境不够好，我们的工资待遇不够高，但我们坚信，这只是暂时的，只要我们持之以恒的努力拼搏，兢兢业业的做好我们的本职工作，一丝不苟的完成各级领导交办的各项任务，在工作中提炼我们的技能与心智，在学习中积累我们的知识和素养，我们终将收获成功的硕果。
    我们要勇于担当，我们要脚踏实地，我们要积极进取，我们要敬业奉献，我们要经得起风雨的洗礼，我们更要有共建美好企业的信心。伟大的无产阶级革命家毛泽东同志曾经说过“我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到”。而今，让我们做一名有担当的市政人，让我们做一名有责任心的市政人，让我们做一名有理想有抱负的市政人，让我们不断自我成长，自我提升，不断推动市政集团这座飞船向着更高更远的方向前进。

《你为谁工作》读后感
科研公司  徐耀华

    拿到单位发的这本书，读着书名《你为谁工作》，心中便如被重锤敲击了一下——不禁问自己：是呀，我为谁工作?于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。
    翻开书本，看到前言是一个故事，通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗？我们在工作中怎样去获取？在获取这些以后我们能否改变现在自己所拥有的！我们学习完这篇文章后有以下体会：
    首先是心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。
    工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积达到一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的高低本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。
    现在很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获达到目标的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的机会，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。
    其次就是认识度的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用当心领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的提高，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。
     工作就是为了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目标并且为了这个目标而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而达到自己的目标。
    再回头问一句“我，在为谁工作?”我想我会回答，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目标和意义，我不再是一个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞大机器中的一道重要链条。尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。

“我为企业做贡献，我与企业同发展”的认识与体会
武汉市政化工新城项目投资有限公司  胡金才

    2006年9月，我正式加入了武汉市市政建设集团有限公司，成为了这个大家庭中的一员，从那一刻起，我感到很荣幸，同时也深感压力重大，因为在此之前我从未正式接触过工程领域，在学校所学的专业也并非工程专业，对于工程领域的认识完全是一片空白，要在短时间内熟悉和掌握相关的知识并非易事。此时此刻，我深刻地认识到我只有比别人付出更多的汗水，才不至于给公司拖后腿，才对得起这份来之不易的工作。带着这份紧迫感与压力，我一步一个脚印，艰难地前行着。
    记得我被分配去的第一个项目是武麻高速公路项目，实习岗位为计量员，那时的我就像一个蹒跚学步的孩子，既有急于接触新行业的兴奋感，也有处处碰壁的顿挫感，但我并没有放弃，坚持每天白天亲临施工一线，熟悉各道工序的施工工艺和方法，晚上回办公室看图纸，边学习边实践，从理论学习到实践操作，不断积累经验，提高自身的业务知识水平。在同事和前辈们的指导帮助下，经过自己不断的努力学习，我用了三个月的时间，对工程领域有了更加全面的认识，手头上的工作也能够得心应手了，基本上能独挡一面了。当然所有这些成绩的取得都离不开同事们的支持，大家在工作中相互协作，有问题共同探讨，生活上互相关心使我们同事之间关系融洽，心情愉快，团队的力量在深深的感染着我们每一个人。今年6月，因工作需要，我被调到青山BT项目管理公司，这对于我来说又是一次挑战，因为我的职责发生了重大转变，之前都是自己动手做好本职工作就行，对于管理方面没有太多要求，而现在的岗位职责就有所不同，它不仅要求要对专业知识非常熟练，更重要的是管理职责的体现，这就要求我要转变观念，改善工作方法，提高管理水平，才能使自身素质得到提高。
    作为个人而言，我们能为企业做点什么，首先我觉得我们每一位员工在企业不论从事什么岗位，都要树立良好积极的心态，把工作当成一种非常有意义的活动，只有这样才能热爱工作、忠于工作，积极主动全心全意地投入工作，才能把工作做好；其次在工作中，我们要养成良好的学习习惯，注重工作与学习相结合，理论实践相结合，积极进取、逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技术水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型职工。只有这样，才能为企业发展提供强大的智力支持；在工作中还应不断开拓意识、创新观念，创造性的干好本职工作。要人尽其才、竭尽所能，立足本职干事业，在实际工作中实现自己的人生价值，为企业的可持续发展、实现企业的各项目标而努力奋斗。

你为什么而工作
武汉市政化工新城项目投资有限公司  陈雪

    当拿到林少波所著的《担当》和陈凯元所著的《你在为谁工作》时，我迫不及待的翻看了起来，顿时被书中一个个的故事吸引住了。书中无一例外表达的都是一个词：责任感。
    衡量一个人是否对生活充满着激情，主要看他对自己岗位的的责任感与使命感。工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强烈的个人使命感和一种为什么而活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味、弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作学习中能够清楚的看到自己的问题所在，还要有无私的奉献精神，用心的把自己的岗位工作完成好，企业繁荣昌盛，我们员工才能过上美好的生活。
    读完这两本书，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

企业为我发展，我为企业做贡献
武汉市政化工新城项目投资有限公司  左平

    金秋十月，又到桂花飘香季节，不知不觉中我已经在市政工作了第三个秋天。回思进公司的历历目目，兴奋与期待、焦急与振奋、砥砺与见证、空白与成长各种情绪体验相互交织。从集团到分公司、从机关到工地，每一个岗位选择都是个人成长的里程，同时也深刻体现公司的统筹安排、领导的殷殷期望、同事的谆谆教诲。
    初进集团分公司化工新城BT项目公司心情是兴奋的，对新工作新环境任何业务充满新鲜感。还记得刚刚进项目部的第一天，第一时间就跟着同事到我们承建的项目工程现场观看了一遍，同事一路和声细语的对工程的概况和进展现状做了一一介绍，其言语中让我开始对工程预算这片未知领域充满着向往，迫切想熟悉它、尽早能运用它与同事们并肩作战，围绕“算全算钱”这个中心为公司的经济效益添砖加瓦。
    转眼，我融入化工新城BT项目集团分公司一年有余，在新岗位工作的日子里，本人见证了BT公司承办的第一个BT项目----乙烯快速通道BT投融资建设项目工程（吴沙大道和焦沙路）的竣工验收；参与了首个BT项目第一条道路建设管理过程总结经验汇编成册（BT项目管理手册）。如今公司正章法有度、如火如荼建设吴沙大道、乙烯路、湖港路BT投融资建设项目、东湖新城代建项目和北湖小港项目。这些BT项目工程模式的探索、项目建设管理经验的积累对于有专业理论知识和工程建设实践经验的同事们来说游刃有余，探索的同时创新工作方式方法。而对于刚进公司跨专业的我来说，就像一个初来世界的新生儿一样迷茫，为此，在领导的关心下，我以公司的项目建设为契机先从理论学起、考取工科研究生弥补专业不足；自学造价和项目管理相关理论知识，结合公司为我创造的大平台---深入施工现场，熟悉施工工序，理论与实践相结合，掌握道路建设基础运作。同时，为不辜负公司领导的期望、同事的热心帮助和大力支持，本人边工作边学习，舍弃周末双休、五一、十一等休息日用来学习，克服女性工地不便的环境条件，像海绵体一样汲取工程预算所涉猎的系统知识。努力工作的日子忙碌又充实，换来了岗位业务知识技能的熟悉学习积累，完成了一名理科硕士到工程运作人员的蜕变；同时也标志着我从办公室行政工作渐变成为预算部岗位未来熟手的前奏。将来以一颗感恩的心为我公司的发展贡献所长。
    从2011年6月我参加集团公司面试开始，直到进入化工新城BT公司,武汉市政集团正赶上武汉市经济高速腾飞、城市规模跨步前进的时期，同时化工新城BT集团公司依托于武汉80万吨乙烯开厂正式成立。近年来武汉市GDP增长从2011年全国总量13位,截止今年初统计2012年GDP已超8000亿，挺进全国总量第9位，同时在全国15个副省级城市中增速位居首位，这也是时隔22年后，武汉再一次站在中国经济版块最强方阵之中。武汉现今已站在更高的经济发展平台上，在铺展的新兴产业“云图”上，一批重点项目今年起将陆续释放产能。80万吨乙烯工程已进入生产；联想武汉基地将生产出最新平板电脑向外输出；工业上每个新城区高质量、高标准建成20平方公里、3个跨三环线中心城区将建成10平方公里基础设施配套齐全的工业园区。为此2013年底武汉GDP突破万亿大关指日可待。众多市政基础建设、地铁、隧道工程等待我们竞标和去开发建设，集团公司机遇与风险并存。我们的BT项目更应围绕武汉市重点乙烯开发工程和青山环科园建设交通要道建设整装待发。诚然武汉市政府对市政基础设施建设的全面铺开，也伴随众多拆迁、拥堵、资金周转等复杂局面。而我们集团ＢＴ项目或多或少会受到冲击、面临一些资金周转及其带来的建设工期延误等困境……。但我相信，所有这一切困难将会伴随我们集团“抱团负重”的企业精神上下齐心逐一克服。
    进公司已有二个多年头，工作上有挫折、有苦闷、有喜悦，但这些经历都让我学会了思考，增长了眼界开拓了心灵,使我懂得了只有辛勤付出汗水后才能得到更大的收获，只有在机遇和挑战面前积极应对才能看到彩虹。在今后的工作中，我将始终用一颗感恩的心去感受一切，在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨，用实际行动树立市政集团化工新城BT工程员工形象，更要以实际行动树立新时期共产党员的形象，为市政这份伟大无私、细水长流的事业的发展作出自己应有的贡献！

树勤勉之风   养廉洁之气
一直属项目部   夏天
 

    登高望远忆先贤。海瑞夜阑卧风吹雨，疑是苍生疾苦吟；于成龙身无半亩方塘地，心怀天下山河青。他们位不在高，为公则名；权不在大，清廉则行。
    怀古察今明战勋。集团公司指点江山、挥斥方遒，各子分公司、直属项目部扬帆竞发、百舸争流。我们一直属以项目经理孟新同志为首的市政人，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，修路架桥通天宇，筑堤建隧穿地壕。无论是在人声鼎沸的繁华都市，还是在山高路遥的荒凉偏隅，哪里有四通八达的需要，哪里就有我们的身影，哪里展露出焕然一新的笑颜，哪里就涌现过我们的奉献。东沙连通珠玉在前，线网中心不舍昼夜，光谷一路化繁为简，青山BT热火朝天！
    郭云鹏同志征战生产一线十余载，他用勤勉奋进诠释着对工作的担当，用廉洁清正挺起市政人的脊梁。在建的青山BT吴沙大道（湖港路——吴土公路）工程，是他携行囊、驻现场，在最偏远的村庄点燃畅通无阻的曙光，在最崎岖的路况勾勒一马平川的希望。寒冬腊月开工前夕，他勘测现场地形地貌，科学合理制定施工方案。三伏酷暑建设热潮，他跟踪指导技术资料，严格把关工程质量。阴雨霏霏四面危机时，他谨慎小心，调整施工计划，落实安全检查，力挽狂澜；烈日炎炎千钧一发时，他当机立断，组织流水作业、实施交叉施工，振奋人心。他用双肩扛起一城信心，万千使命，没有豪言壮语，只有一马当先的身体力行！绿了荒山，白了头发，他把心血倾注在日新月异的工程进度里；干了大地，湿了衣襟，他将汗水浇灌在安全生产、文明施工中；亮了夜空，哑了喉咙，他的声音弥漫在调度生产、监督进度、把关质量的天空，也回荡在废寝忘食、披星戴月、不眠不休的夜晚。日复一日，他在烈日下冷静，在疲惫中休息，在困惑中答疑，他那孜孜不倦的身影，激荡出一群人奋发向上的涟漪。
    “水不流则腐，官不廉则败”。无论时代怎样发展，廉洁永远是道德的基石，正义永远是人民的期盼。作为吴沙大道项目部的领军人，郭云鹏同志用自己的双手创造人生的财富，缔造事业的辉煌，不为纸醉金迷所动，不被觥筹交错所迷，取之有道，用之有度。他沙场带兵敢称无愧无悔，驻守本营能说有骨有节。他像一把号角，让理想与激情，在我们心中蔓延。他像一面旗帜，让俭以养德、廉以立身，在我们心中盛放！
    生浩然之气，养自然之性。廉洁清正是新时代无数优秀市政人的品行，它是现场人员如雨的汗滴、是施工人员龟裂的手掌、是项目经理早生的华发、是屹立于工地的猎猎战旗！他们是一枚枚铁盾，矗立在危险前沿，寸步不让；他们是一把把利剑，向贪欲扬眉出鞘，绝不姑息；他们是烈火锻造的铁血将帅，两袖清风的忠诚卫士，在信仰的战场，把生命保持在冲锋的状态，清清白白，坦坦荡荡！
    如果人人都能修为业之德、怀律已之心、树勤勉之风、养廉洁之气，把自己推进到企业整体跨越式大发展的战线上来，充分发挥直属项目部“精干、快速、灵活、高效”的特点，保持“顽强拼搏、敢打能胜”的工作作风，发扬“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，彰显“抱团负重、拓荒致远”的市政本色，饯行“筑路架桥、造福于民”的企业宗旨，正义的事业一定会所向披靡，市政集团的发展必将鹏程万里！

吹廉洁清风，展市政品格
一直属项目部  李伟

    两天前，我路过一个水果摊，看到那里的苹果又红又大，甚是好看，便买了几个回家品尝，可令人懊恼的是，一连切开三个都是果核周边发黑、呈蔓延之势——苹果从中心开始烂掉了！是的，苹果坏掉腐烂了，是从“心”开始的，然后逐渐扩散；同样，人的坏掉腐败，也是从“心”开始，慢慢延及周身。
    党的十八大报告中，着重提到了反腐工作，把建设廉洁政治提高到了亡党、亡国的高度。十八大至今，已经打掉了“老虎”九只“苍蝇”无数，从省部级高官到乡村干部都有，看到他们似曾相识的事业成长经历，大家难到还觉得拒腐防变不重要吗？事实上，贪污腐败的案例不是故事，是惨痛的教训，是长鸣的警钟。“千里之堤溃于蚁穴，万里之国殇于鼠口”。纵观古今，无论职务大小，只要手中握有权力，都会面对来自金钱的诱惑和挑战，这同时也是一场灵魂深处的考验，因为腐败正是权力的阴暗面。也许，由于权力有限，我们面对的金钱数量并不会特别巨大，可当面对这些“小意思”的时候，多数人的心思或许会活络起来，迈出罪恶的第一步。所以，我们说拒绝腐败，重要的是从预防开始，从点滴做起，从严格控制“角落里的权力”开始，防微杜渐，才能远离祸患。
    如今，市场经济的浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋于多元化，各种挑战和考验让人目不暇接。在我们赖以生存、发展的市政行业，每天都要同各类生产、经营者和分包方打交道，我们的手中也握有一定的权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以为职工造福，为社会造福；一面也可以为私谋利，为己掘墓。当我们在承接各类项目时、当我们面对各种矛盾时、当我们面对各种利益冲突时、当我们面对种种诱惑时，请务必要保持清醒的头脑，坚守一身正气、纤尘不染的工作作风，正确的运用好自己手中的权力，要大力弘扬集团公司“尊廉崇洁，反贪拒腐，奉公敬业”的廉洁文化理念。
    俗话说，“千里之行始与足下”。如果没有那一条条平坦大道，一座座跨江跨河的大桥，一条条纵横南北的轻轨隧道，试问足下又能走多远！这所有的路、桥、地下工程都基于建造者——一群廉洁奉公的市政人，我们这行干的就是修桥铺路的活。虽然辛苦，但用老话说：“咱们干的，可都是积福积德的事”。我们秉承“筑路架桥，造福于民” 的企业宗旨，这些年一路走来，武汉市政人在全国建造了许多丰碑工程和精品工程，靠得是市政人卓越的追求和廉洁奉公的品质。这些年，在工程项目一线，就在我们身边，涌现出许多廉洁自律、克已奉公的先进典型，他们不仅受到了上级领导的表彰，更获得了广大职工的赞许和尊敬；可但凡有光亮的地方就容易出现阴影，通过严格的审计制度和纪检监察模式，我们也揪出了那些以权谋私，违规违纪的人，给予了纪律的处分或法律的制裁。
    “以铜为镜，可正衣冠；以古为镜，可知兴替；以人为镜，可明得失”。让我们继续营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好企业氛围，加强企业廉洁从业文化建设，使更多的先进典型涌现出来，增强榜样的力量。
    吹清风、守廉洁，“路虽远，不行不至；事虽小，不为不成”。让我们在工作中带着清新的清风，从点滴做起，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风，为企业作贡献，与企业同发展，共同创造幸福、美好的明天。最后，与大家分享一段令我久久不能忘怀的廉政话语：“清廉一生平安，实干造福百姓。”

《你在为谁工作》读后感
一直属项目部   李玲

    唐代诗人罗隐有这么一句诗“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”。是啊，每天街上熙熙攘攘穿梭在人群中为工作而奔波的我们，在行色匆匆中，是否有想过自己究竟是在为什么，为谁而工作呢？
    在读《你在为谁工作》这本书之前，我一直都认为我们是在为薪水工作，通过对这本书的阅读，我脑子里一直模糊的理念渐渐变得清晰了，为公司工作的同时，也是在为了自己工作。不是吗？读完这本书，我终于醒悟了——薪水算什么！今后可不能只为了薪水而工作。薪水只是我工作的一种回报方式，在工作中我得到的不仅仅只是薪水，而是对生活的种种体验和感悟，更重要的是我们要在工作中不断的提高自己。困难的事务磨练了我的意志，新的任务拓展了我的才能，与同事的合作培养了我的人格，与他人的交流锻炼了我的品性。从某种意义上来说，工作是人类所必须承担的任务，也是为了培养人，赋予人终身受益的能力的阶梯。
     在《你在为谁工作》这本书中，我们不仅认清了我们努力工作的原因，也让我们领会到要把工作当成一项自己的事业来看待的重要性，学到调整自我，不断提高工作能力的种种方法，把努力工作当成通往成功的途径。书中有一章是“有些事，不必老板交代”，给我很深的感悟，我们在实际工作中有多少这样的情节。故事是这样的，两个同时受雇于零售店的年轻人，一个叫约翰，青云直上，另一个汤姆，原地踏步。汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天汤姆找老板谈判。老板说：“你到集市上去看看有什么货？”汤姆从集市上回来向老板汇报：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问。汤姆又跑到集市上，然后回来告诉老板40袋。“价格是多少？”老板又问，于是汤姆第三次跑到集市上。而约翰给老板的报告是：“今天到现在为止有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格每斤0.75元，质量很不错。”而且还带回来了一个土豆。从这件事情中，我们认识到，工作需要我们主动去做，站在老板的立场考虑问题，这样既提高了工作效率，还可以将工作做得很好，事后不仅得到老板的亲睐，而且提高了自己在工作中的地位。
    作为一名财务人员，我该如何将工作做好呢？
    首先，敬业是最完美的工作态度。我们对待每一件工作都应该以一种积极进取的态度去对待，遇到困难的问题应该想办法积极解决，而不是为自己找借口，事情没做好还要推卸责任。做好每一件小事，把每一件平凡事做好就是不平凡。我们要从小事中了解公司的业务，加强公司的业务知识，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。
    其次，要有责任感，因为责任，人们才会对自己的行为有所约束，才能全身心的投入工作。我们财务人员更应该如此，将一个没有责任感的人放在财务部门，必定会给公司带来损失。
再次，绝不拖延，立即行动。拖延是一种恶习，如果每件事情都拖延去办，必定不能做好所有的事情，说不定还会耽误时机，给公司带来损失。书中有一章是“最佳的工作完成时间是昨天”，只有效率高的人才能挤出时间完成更多的工作，这也是帕金森定律所揭示的内容之一。帕金森定律认为：低效率工作会占满所有的时间，这样就被工作折磨得疲惫不堪，当然，这种要排除工作内容确实繁重的情况。
    最后，每一项工作都要有一个好的团队。如果每一个项目只有一个项目经理有才能，可他缺少一个好的团队，与他搭档的同事不会做事，处处都要项目经理亲自动手，或者会做事的不积极主动做事，需要项目经理的督促才能被动做事，这样再有才能的项目经理也不能将项目做好，反而会累的疲惫不堪。
    做好财务工作，还需要更多方面的努力，以上仅指本人看过《你在为谁工作》后的一点愚见。