集团所属各单位：

　　为更好的适应市政集团发展需要，加强总部机关人才队伍建设，加大选人用人力度，拟在市政集团全系统范围内公开遴选总部机关部门部分岗位人员，现将有关事项通知如下：

　　一、领导小组

　　组长：肖典鳌

　　常务副组长：汪小南

　　副组长：朱红西、邢小东、孟新

　　组员：杨远忠、曾爱霞、熊俊、王洪伟、汪林林、肖铭钊

　　领导小组下设办公室，办公室设在企业管理部，主要负责公开遴选日常工作事宜。

　　二、遴选岗位

　　综合办公室1名、党委工作部2名(含团委干事1名)、企业管理部1名、成本管控中心2名、监事会办公室(审计法务部)1名、资产经营公司1名、经营开发公司4名、工程管理部4名，共计16名。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律法规，诚实守信，具有较高的政治素养，善于团结同志，有较强的事业心和责任感;

　　2.坚持解放思想，开拓创新，能够把上级的方针、政策同本企业、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作;

　　3.具备报考职位所需的相关工作经历，熟悉报考职位相关政策、法规、制度，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

　　4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

　　5.廉洁自律，能够正确行使权力，依法办事;

　　6.性格开朗、认真负责、保密意识强，工作严谨细致;

　　7.没有违反国家法律法规、企业规章制度的不良记录和行为。

　　(二)具体条件

　　1.综合办公室文秘：研究生学历，文秘、汉语言文学、新闻等文科类相关专业(985、211院校毕业者优先考虑);男女不限，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);2年以上秘书或行政相关工作经验;具有较强的文字组织和公文写作能力，能熟练运用各种日常办公软件及办公设备，具备较好的沟通能力和人际关系协调能力。

　　2.党委工作部工作人员：中共党员，研究生学历，汉语言文学、新闻、思想政治教育、马克思主义哲学、历史、教育学、广告媒体、公共管理等相关专业(985、211院校毕业者优先考虑);男女不限，年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);在国家机关、国企、高校从事过党群建设、组织、宣传及相关工作，具有5年及以上党建工作经验，近3年年度考核均为称职及以上等次;有较强的文字功底，具备计划能力、执行能力、分析判断能力、沟通能力和人际关系协调能力，会使用办公软件。

　　3.团委工作人员：中共党员，本科学历，985、211院校毕业者优先考虑;男女不限，年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);具有3年及以上相关工作经历，特别优秀的条件可适当放宽;工作热情，组织和协调能力突出，具有较强的公文写作能力和沟通能力。

　　4.企业管理部工作人员：中共党员，研究生学历，会计、金融、工商管理等相关专业(985、211院校毕业者优先考虑);男女不限，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);具备3年及以上系统内基层工作经历;具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，公文写作能力和沟通能力较强。

　　5.成本管控中心工作人员：本科及以上学历，工程造价相关专业，男女不限，具有 5年以上的预结算、成本管理等相关工作经验;熟悉本专业相关软件使用和本行业法律法规专业知识。具有较强的公文写作能力，具备良好的执行能力、沟通能力和人际关系协调能力。

　　6.监事会办公室(审计法务部)工作人员：本科及以上学历，审计、财务、预算、法律等相关专业;男女不限，年龄不超过 40 周岁(1981 年 1 月 1 日以后出生);在国家机关、国企、高校从事过相关工作，具有2年以上审计或结算或法务相关工作经验;具有一定的公文写作能力，具备计划能力、执行能力、分析判断能力、沟通能力和人际关系协调能力。

　　7.资产经营公司工作人员：本科及以上学历，土木工程、工程管理类专业(985、211院校毕业者优先考虑);男女不限，年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);具备5年及以上施工现场管理工作经验或2年及以上投融资项目参与管理工作经历，了解项目管理或投融资项目行业政策、法律法规，熟悉投融资项目运营管理、成本分析、绩效考核管理等业务知识。

　　8.经营开发公司投资发展部工作人员：本科及以上学历，金融相关专业，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，具备3年以上投融资项目方案测算相关工作经验，有相关金融、银行、基金等融资资源者优先;熟悉办公软件使用和工程项目相关资料编制，具有商务信息收集和分析能力。

　　9.经营开发公司市场开发部工作人员：本科及以上学历，工程类、市经营开发公司市场开发部工作人员：本科及以上学历,工程类、市场营销等相关专业，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，具备3年以上市场营销开发经验，有经营及社会相关资源者优先，熟悉办公软件使用和工程项目相关资料编制，具有商务信息收集和分析能力，了解市场交易程序及手续办理流程。

　　10.经营开发公司外埠区域公司工作人员：本科及以上学历,工程类、市场营销等相关专业，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，具备3年以上市场营销开发经验，有经营及社会相关资源者优先，熟悉办公软件使用和工程项目相关资料编制，具有商务信息收集和分析能力，了解市场交易程序及手续办理流程;能常驻外地开展经营工作，且服从公司统一安排。

　　11.经营开发公司计划管理部工作人员：本科及以上学历，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，具备3年以上前期策划相关工作经验，有发改委、建设局、水务局等职能部门工作经验者优先;认真细致，爱岗敬业，具有良好的职业操守;为人正直，品行端正，责任心强，沟通与交际能力好，具备较强抗压能力，能适应高强度的投标经营工作状态。

　　12.工程管理部工作人员：本科及以上学历，工程类或相近专业，从事工程类管理工作5年或以上，具有二级建造师(或同等)及以上执业资格证书，有中级以上职称、一级建造师执业资格证者优先;年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);熟悉劳务和专业分包、材料、设备管理等生产管理工作，具有一定的招、投标管理经验;具备较强的专业知识和丰富的施工现场管理经验，能够发现和处置项目现场的生产进度、质量、安全等问题，具备处置一定突发事件的能力。

　　四、遴选程序

　　(一)报名。自通知发布日起至8月6日，报名人员如实填写《市政集团公开遴选岗位报名表》，由所在单位负责人对填报人信息进行审核，在规定时间内统一将报名表、支撑材料报送市政集团企业管理部。

　　(二)资格审查。8月8日前完成资格审查。由企业管理部、监事会办公室负责组织资格审核，审核通过后发送笔试通知。

　　(三)考试。考试由笔试和面试组成。8月16日前完成笔试，考试范围为企业管理制度、遴选岗位应知应会知识和文字能力等，按笔试成绩高低确定参加面试人选。8月23日前完成面试，面试采用随机抽题和现场提问的方式，考核专业知识水平和综合业务能力。笔试、面试具体时间另行通知。

　　(四)考察。8月27日前完成考察。总成绩按照笔试、面试4:6的权重进行综合评分，根据综合成绩确定考察对象。工作小组按照个别谈话等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面综合考察。

　　(五)办理调动手续。8月31日前完成调动手续。根据综合表现，市政集团党委研究调动人员，办理正式调动手续。本次公开遴选的人员实行试用期制度。

　　五、报名联系人

　　请报名人员在2021年8月6日前将报名表及有关证书复印件送至市政集团企业管理部，报名表电子版发到邮箱：541337208@qq.com

　　联系人：喻佩，联系电话：13016435707

　　联系地址：市政集团大楼2001办公室(企业管理部办公室)

　　附件：市政集团公开遴选岗位报名表

　　武汉市市政建设集团有限公司

　　2021年8月2日

市政集团公开遴选岗位报名表.docx (21.19 KB)